Allá por el 2001 redacté mi misión personal: “Facilitar el desarrollo de las personas para que logren sus objetivos, en su vida personal y en la profesional, con humildad, responsabilidad y amor condicional “.

Desde ese momento ha sido, tal vez sin darme cuenta, la que ha signado mi camino.

En cada uno de los roles que me ha tocado actuar estuvo presente en mí la actitud de facilitar el desarrollo de las personas. También me aboqué a mi propio desarrollo, por eso nunca dejé de aprender  y desaprender aquellas distinciones que ya no eran necesarias conservar.

Hoy he decidido volcar toda mi experiencia al servicio de los líderes, y junto a ellos poder continuar con la misión que me ha guiado.

¿Porqué entrenar y formar Líderes?

Porque en los Líderes está la responsabilidad de hacer un mundo mejor.

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Lo lograrán desarrollando una cultura que:

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- persiga un propósito sustentado en valores,

- prime la confianza en las relaciones,

- las personas puedan desarrollar  sus talentos, se sientan cuidadas, reconocidas y orgullosas.

- ejecuten las acciones necesarias para lograr     los objetivos compartidos.

Además, desarrollando esa cultura lograrán resolver el problema que desvela a todos los líderes: cómo hacer que las cosas planeadas se hagan y al mismo tiempo motivar, comprometer y retener a los talentos que trabajan con ellos.

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Quiero ayudarlo a lograrlo, pero eso indefectiblemente depende de Ud. yo seré solo su facilitador.

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Gustavo Picolla