Allá por el 2001 redacté mi misión personal: “Facilitar el desarrollo de las personas para que logren sus objetivos, en su vida personal y en la profesional, con humildad, responsabilidad y amor condicional “.
Desde ese momento ha sido, tal vez sin darme cuenta, dicha misión la que ha signado mi camino y mi actitud en cada uno de los roles que me ha tocado desempeñar.
También me aboqué a mi propio desarrollo, dedicándome a aprender nuevas distinciones y desaprender otras que ya no eran necesarias conservar.
Hoy he decidido volcar toda mi experiencia al servicio de los líderes para junto a ellos poder seguir aplicando la misión que me ha guiado.
¿Porqué entrenar y formar Líderes?
Porque en los Líderes está la responsabilidad de hacer un mundo mejor.
¿Cómo lo lograrán?
Lo lograrán desarrollando una Cultura organizacional que:
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Persiga un propósito sustentado en valores,
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Fomente la confianza en las relaciones,
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Permita que las personas puedan desarrollar sus talentos, se sientan cuidadas, reconocidas y orgullosas.
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Ejecute las acciones necesarias para lograr los objetivos compartidos.
Desarrollando esta cultura lograrán resolver el problema que desvela a la mayoría de los líderes: Cómo hacer que las cosas planeadas se hagan y al mismo tiempo motivar, comprometer y retener a los talentos que trabajan con ellos.
Quiero ayudar a lograr esto, pero el lograrlo indefectiblemente depende de Ud. yo seré solo su facilitador.
Gustavo Picolla
Soy el que te dice lo que no quieres oír y te muestra lo que no quieres ver
para que te conviertas en la Persona que quieres ser
MI HISTORIA
Coach Ejecutivo y Asesor en materia de Liderazgo y Cultura Organizacional.
MBA en Dirección Estratégica por Euncet Business School, centro adscrito a la Universidad Politécnica de Cataluña (UPC) Barcelona, España.
Ejercí como CEO durante siete años en una empresa de capitales argentinos donde, a partir del trabajo con el capital humano y la implementación de la administración por valores, transformamos la cultura de una empresa tradicional en una moderna, dinámica y orientada al cliente,
Como Coach Ejecutivo asistí a numerosos líderes y sus equipos en diversas industrias tales como alimenticia, siderúrgica, farmacéutica, organizaciones sin fines de lucro y servicios financieros.
He impartido conferencias, seminarios, cursos, programas educativos y de entrenamiento en empresas, instituciones educativas, asociaciones profesionales y de ejecutivos, tanto en Argentina como en países de América Latina.
QUE ME HACE DIFERENTE
Formarme con maestros como Franklin Covey, Marshall Goldsmith, Fred Kofman, Rafael Echeverría, entre otros, me ha permitido tener diferentes perspectivas para abordar variedad de situaciones complejas a resolver.
Además, el haber sido CEO de una compañía me ha dado la experiencia para comprender los desafíos que los líderes deben enfrentar y así poder empatizar y ayudar a resolverlos.
También, y especialmente me hace diferente, la pasión que siento al desarrollar esta actividad y cumplir Mi Propósito.
"Ayudar a los Líderes a engrandecer su liderazgo para mejorar las comunidades que lideran. "
ACREDITACIONES
Acreditaciones en el campo del liderazgo y coaching ejecutivo:
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Marshall Goldsmith Stakeholder Centered Coaching (Certified Coach (CC)) como coaching ejecutivo One to One y Teams coaching.
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Conscious Business Coaching, desarrollado por Fred Kofman, como coach.
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Instituto de Capacitación del Coach como Coach Ontológico especializado en Management y Liderazgo
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Diseño de Conversacones por Newfield Consulting
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Franklin Covey Cono Sur como facilitador de "Los Siete Hábitos de las Personas Altamente Efectivas" "Liderazgo" y como consultor de "Las 4 Disciplinas de la Ejecución"